印度政府最近采取了一些舉措，促進紡織和零售業的就業一代。根據Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana（PMRPY），雇主將提供促進雇主8.33％的雇主養老金計劃（EPS）在新就業，Candaru DattaTreya，部長勞動力和就業國家在周一回復了Lok Sabha的一個問題。
除此之外，對于紡織部門處理佩戴服裝的制造（除毛皮服裝和針織和鉤針服裝外），除了支付EPS之外，政府還將償還員工“公積金（EPF）捐款3.67％捐款到8.33％。
部長說，政府還決定在1946年的工業就業（常規訂單）法案第15（1）條根據“工業就業（常規訂單）法”第15（1）條介紹了固定期限就業。
此外，政府已經為零售業提供了模范商店和建立（管理雇傭條件和服務條件），并將其分配給州政府，以采用它的國家或修改現有的國家商店和建立法案根據他們的要求。該法案將涵蓋除制造單位外的雇用十名或更多工人的所有機構。
為了確保安全性的基本方面，維持工人的健康工作條件，包括婦女的工人，1948年擬議的修正案，包括與占領者實施有義務的規定，以便為暴露于各種工人提供個人防護裝備冒險;提供工廠的食堂設施;提供休息室或休息室和午餐室，以七十五名或更多工人的工廠;無論工作人員數量如何，所有工廠都提供飲用水;如果存在關于安全，健康和運輸的充分保障措施，允許婦女在夜班時轉變。（rks）
