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              全球勞動力市場爭奪不安全:國際勞工組織

              時間:2021-09-20 17:50:22 | 來源:
              禮貌:據國際勞工組織(國際勞工組織)的一份新報告稱,伊洛省全球工人的工人估計有穩定的就業關系。標題為世界就業和社會展望2015(WESO)的報告發現,在有可用數據的國家之間(占全球勞動力的84%),四分之三的工人在臨時或短期合同中受雇,在非正式工作中,經常沒有任何合同,根據自己的賬戶安排或未繳納的家庭工作。在所有工人的60%中缺乏任何類型的就業合同,其中大部分都從事自己的賬戶或貢獻發展中國家的家庭工作。然而,即使在工資和受薪工人之間,不到一半(42%)正在持久合同。第一版新的年度旗艦報告稱為“工作的變化性質”,表明了工資和薪水工作正在全球范圍內越來越大,它仍然只占全球就業的一半,各地區的各種各樣的變化。例如,在發達經濟體和中歐和東歐和東南歐,十大工人大約八個是員工,而在南亞和撒哈拉以南非洲,P在十分之一越來越多。其他當前趨勢是部分崛起 - 時間就業,特別是女性。在大多數有可用信息的國家,兼職工作在2009年至2013年期間的全職工作中出現了收益。“這些新的PS指向越來越受到的工作世界。在某些情況下,非標準的工作形式可以幫助人們立足到就業市場。但這些新興趨勢也反映了當今全世界許多工人的普遍不安全的反映,“國際勞工組織總干事萊德說。”前進的方式是確保政策考慮到今天我們如何工作的演變。這意味著刺激投資機會,以提高創造創造和生產力,同時確保所有類型的工人的充分收入保障,而不僅僅是那些穩定的合同,“萊德不平等正在增加或仍然在大多數國家仍然很高 - 這一趨勢由于非永久性形式的就業,不斷減少失業和不活動而加劇了。常駐常任工作人員之間的收入差距在過去十年中增加。(SH)

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