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              H&M在埃塞俄比亞推出工業關系計劃

              時間:2021-10-09 18:50:07 | 來源:
              瑞典服裝主要H&M,國際勞工組織(國際勞工組織)和瑞典國際發展合作局(Sida)推出了一個旨在改善埃塞俄比亞社會可持續紡織服裝業的發展的勞動關系項目。 在一份聲明中,H&M表示,在勞動力市場之間促進合作伙伴之間的一系列良好對話是公司公平的生活工資戰略的基本而重要的一部分。國際勞工組織強調,為工人和雇主提供必要的協會和集體談判的重要性,以談判工資和工作條件。 “我們分享了這個觀點,這就是為什么我們的戰略專注于改善我們的戰略中的工業關系。這三年項目將協助埃塞俄比亞政府,社會伙伴和主要行業利益攸關方的努力,促進社會對話,提高生產力,通過培養健全的勞動關系措施和促進集體談判來改善工資和工作條件,“H&M說。 該項目由SIDA和H&M資助,并由國際勞工組織與埃塞俄比亞勞動和社會事務部,工業部和埃塞俄比亞雇主聯合會聯合會合作。 “勞動力市場上運作的良好關系和社會對話是改善工作條件并建立公平的生活工資的關鍵。我們從事旨在加強雇員“權利的項目,以通過工會和民主選舉員工代表代表他們的條款和條件來加強員工的”權利及其談判能力。我們的目標是所有戰略供應商,在2018年最近到最新的所有戰略供應商制造商在2018年到最新的,“H&M可持續發展負責人安娜Gedda表示,”安娜Gedda表示。 H&M于柬埔寨擁有持續的工業關系項目,與西達和國際勞工組織合作。埃塞俄比亞的這一項目是國際勞工組織和H&M于2014年9月簽署的一項協議。它打算為其他品牌建立積極和創新的模式,并創造一個全球聯盟,以促進國際勞工組織在全球服裝行業供應鏈中的體面勞動議程。(SH)

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