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              埃克森美孚呼吁對美國能源政策進行聲音

              時間:2021-08-04 17:50:28 | 來源:
              埃克森美孚公司董事長兼首席執行官雷克斯W.Interson表示,美國能源部門員工可以幫助加速經濟增長和就業,職業培訓和職業發展。“歐盟美孚公司的首席執行官。”親增長的能源政策可以刺激我們的經濟通過開放美國資源,支持投資和創新,以及推進雇用數百萬美國人的能源和基礎設施項目,“Tillerson在北美洲建筑業聯盟的講話中表示,在華盛頓特區的立法會議上開始的經濟衰退2007年底,石油和天然氣領域的就業增加了40%,在石油產量上升的國家,整體就業增長已經過分推出美國其他地方。“石油和天然氣產業現在支持980萬就業機會, Interson表示,石油和天然氣生產的平均工作大約支付聯邦最低工資的大約七倍。““美國能源部門現在占美國經濟的1.2萬億美元 - 等于我們國內生產總值的8%。并歸功于技術突破和遠見證項目,2013年,我們的國家成為了世界領先的石油和天然氣能源生產國。“U.S。能源工人通過領導和美國工會的成員,可以幫助傳達機構獲得國家的能源資源和擴大其能源基礎設施是如此重要的是,直接能源,我們可以看到最多452,000新的新能源根據最近的一項研究,由2035年通過液化天然氣出口制定的工作。新油砂開發支持的大約500,000項新的就業機會在2010年至2020年間,僅在2010年至2020年之間產生了166,000名非洲裔美國人和西班牙裔工人工作,這項挑戰所面臨的挑戰美國是一個老化的勞動力和嬰兒潮一代的退休。Tillerson表示,能源行業和建筑物交易工會需要在未來幾年內共同努力,找到一種替代熟練工人的方法,包括科學家,工程師,電工,焊工和技術人員。“無論您是在埃克森美孚或建筑物交易中工作,我們對美國未來分享了同樣的愿望:我們希望在世界上最安全,最培訓,最優質的勞動力,“Tillerson說。“今天的工會可以通過溝通行動緊迫性和在現代全球市場中的緊迫性來幫助明天的勞動力。”他說,在許多方面,他說,舊培訓模式應該更新今天的現實。在舊的范式中,在受訓者甚至開始培訓之前,這些計劃在培訓后尋求企業致力于雇用殺戮。“在工業中,我們認識并欣賞這種培訓往往強勁,但賦予全球,經濟和監管的不確定性,但它是根本不可能提前提前討論這種招聘年份,“Tillerson說。“因為這個原因,工人需要一個新的模型。通過建立我們的坦率和開放對話,我們可以建立一個值得21世紀的挑戰。“
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